Gestione su éxito profesional con estrategias de campo

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CONTEXTO TEMÁTICO:
[su_dropcap]D[/su_dropcap]isciplina, constancia, energía, humildad y perseverancia son lecciones que el deportista de alto rendimiento nos enseña de su vida productiva cuando ha sabido gestionar el éxito, y que debería seguir tanto el nivel de la dirección como aquel profesional que empieza su carrera en el mundo corporativo. Para los noveles, son un ejemplo de cultivar valores con humildad, disciplina o sacrificio para que la meta no sólo sea llegar a lo más alto, sino saber mantenerse sin perder la perspectiva. Para los que ya han llegado a la cumbre de su carrera, un arquetipo de cómo plantearse el futuro en un puesto que tiene fecha de caducidad. En efecto, una buena estrategia para rentar el éxito profesional en el campo laboral consiste en fijar metas que puedan alcanzarse. En la empresa, la fijación de metas constituye una herramienta de gestión extremadamente importante. La elección de objetivos que sean próximos y puedan lograrse posiblemente motive más que la fijación de grandiosos y poco realistas. Lo mejor es escoger aquellos cercanos a los que prácticamente se ha llegado, pero todavía no se han alcanzado. El impacto psicológico de estar un poco por detrás puede traer ganancias sustanciales de rendimiento. Se utilizan muchas herramientas para motivar a los empleados, como salarios, bonificaciones y más. Pero aunque puedan tener efectos persuasivos, no se debería subestimar la importancia de la motivación psicológica. Cada persona nace con un talento diferente. La clave está en elegir una profesión que permita desarrollarlo. Si bien el talento está marcado por la genética, es necesario entrenarlo para que aflore con fuerza. Para competir con excelencia en el mercado laboral, la mezcla de la capacidad física con la inteligencia arroja la fortaleza hacia el éxito productivo. El deportista goza de esa agudeza para resolver a su favor un resultado. Pero para transmitir estos valores con la misma excelencia fuera de la cancha se necesita tanto calidad humana como personalidad, condiciones clave para acceder a una efectiva relación entre las bondades del deporte y el campo laboral de las empresas. ⇒ SIGA EL DESARROLLO TEMÁTICO…+

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