Prácticas de gestión del fútbol que las empresas pueden utilizar para lograr una mayor cohesión

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“Adherirse las cosas entre sí”. Parece la voz simple para explicar un término tan común en la vida productiva de cualquier actividad, pero no siempre fácil de ligar su práctica entre los grupos de trabajo de una organización. Se trata de la cohesión.

Si preguntamos a la Rae, Real Academia de la Lengua, nos diría: “Cohesión: Acción y efecto de reunirse las cosas entre sí o la materia de que están formadas”. Pero su ejecución nos plantea una mayor complejidad interpretativa cuando utilizamos el fútbol en toda su dinámica productiva, en y fuera de un campo de juego, a la hora de trasladar su práctica a los grupos ejecutivos de las empresas hacia el logro de una mayor congruencia de trabajo en equipo. Al conectarse con el desarrollo de este documento académico podrá entender cómo Gareth Southgate, entrenador  de Inglaterra, para lograr el paso a las semifinales de la Copa Mundo FIFA de Rusia 2018, acudió al entrenamiento de estilo militar. Algo así como crear experiencias compartidas fuera del fútbol, alentando a todo el personal a abandonar sus zonas de confort. O cómo el rol de los Directores de Desarrollo de Carácter de las canteras del fútbol, comienza a figurar como ejemplo de liderazgo y trabajo en equipo a seguir por las empresas convencionales. ¡Así que atrévase a jugar a la ‹cohesión en sus actividades de trabajo en equipo› desde las prácticas de gestión del fútbol.  SIGA EL DESARROLLO TEMÁTICO 

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