El “ADN de la compañía” —cultura y estrategia— define la capacidad y agilidad de una organización en un entorno dinámico. Manchester United explora este concepto en la siguiente guía.
RESUMEN
El ADN contiene las instrucciones que un organismo necesita para desarrollarse y funcionar. Por ejemplo, el ADN se forma en la concepción. ¿Sucede lo mismo en el caso de las compañías? ¿La singularidad de una empresa se define por la visión y valores de sus fundadores? El ADN no cambia durante la vida de un organismo. ¿Es eso cierto respecto a una organización? De ser el caso, ¿ello limita hasta qué grado puede adaptarse y evolucionar?
CASO DE ESTUDIO: MANCHESTER UNITED
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