El golf ofrece un laboratorio vivo para entender cómo los sistemas humanos aprenden y se regulan. En particular, distingue con claridad dos regímenes de control —dinámico y balístico— que encuentran análogos directos en la ejecución estratégica y operativa de las empresas. Siga la guía y socialice, sin ser golfista, elementos de este deporte que reflejan los retos del liderazgo moderno.
La dinámica productiva del trabajo en equipo adquiere especial relevancia al analizar los resultados en diversos contextos, incluyendo el ámbito deportivo. Bajo la gestión de líderes efectivos, la productividad colectiva se convierte en el foco principal, relativizando la prominencia del rendimiento individual.
Con una visión estratégica integral del equipo (fortalezas, debilidades, motivaciones), despliegan su juego en los mercados ubicuos.
Es la inteligencia emocional conectada a la competencia cultural de quienes con firmeza y carácter pilotan empresa en la era de los nuevos mercados. Qué es la “Miopía de Empatía de un Líder de negocios”.
Nuestro cerebro es una máquina perfecta. Tan perfecta que, a la hora de persuadir, da espacio al estímulo de las emociones. Entre el 85 y el 95% de las decisiones que toma, no son conscientes.
