Esta guía se enfoca en un cambio de paradigma para los ejecutivos del deporte: pasar de la administración de debilidades a la gestión estratégica de fortalezas. Basándose en el principio fundamental de construir sobre los puntos fuertes, se ofrecen estrategias prácticas para identificar, potenciar y aplicar las habilidades y talentos inherentes de los equipos y organizaciones.
Por deslumbrantes que sean las individualidades como Mbappé, Ronaldo o Messi, el rendimiento colectivo de sus equipos está intrínsecamente ligado a su jugador menos sólido. Esto plantea una pregunta crucial para las empresas: ¿cómo la gestión basada en la teoría del eslabón débil puede forjar equipos de éxito…