Desterró de su hoja de vida el rótulo entrenador para demostrar que el fútbol es un laboratorio de gerencia desde donde se pueden desarrollar las mejores capacidades de gestión y motivación para la productiva total.
Los buenos gerentes se enfocan en las oportunidades, no en llevar calificaciones. La obsesión en un número o una calificación por letras, debilita la gestión. Migrar a desarrollar las fortalezas y las capacidades de cada uno de los miembros del equipo de trabajo, debería ser un rol estratégico de la administración.
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