Para alcanzar resultados excepcionales, los equipos son a menudo más determinantes que las individualidades. Por ello, al definir las compensaciones, los gerentes consideran el desempeño del equipo como un factor crucial, a menudo superior al rendimiento individual.
La guía que se dispone a consultar, lo llevará a repensar las estrategias de gerencia que las compañías inteligentes gestionan desde su mejor personal (equipos de trabajo) para obtener resultados productivos.