Reflexiones de gerencia: La crisis apagó la luz y mi equipo volvió a encenderla

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El contexto actual caracterizado por la crisis económica, globalización y los cambios estratégicos rápidos y orientados a la competitividad; promueven un escenario complejo para la gestión de los recursos humanos. Parece no ser suficiente la provisión de recursos tecnológicos, financieros y modernas estructuras organizativas.

Todos estos elementos pueden estar presentes sin que la organización logre los objetivos propuestos. En el ámbito deportivo este contexto se agudiza aún más teniendo en cuenta el importante papel que juega la interacción humana tanto en la recepción del servicio o producto como en su prestación. El presente artículo pretende llamar la atención sobre los fundamentos para el desarrollo de prácticas de alto rendimiento en recursos humanos que integren también las competencias emocionales.  SIGA EL DESARROLLO TEMÁTICO…⇓

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