Gestionar las emociones como un desafío y no como una amenaza es el juego de un líder capaz de alentar a su equipo a revisar en lugar de reprimir.
RESUMEN
Los líderes que utilizan la revisión en lugar de la supresión (represión) cuando circulan los resultados inesperados en su campo productivo, logran ayudar a sus dirigidos a manejar las respuestas de exasperación. Cuando el gerente se siente cargado de emociones fuertes y negativas en el trabajo, deberá pensar en el problema como un desafío, no como una amenaza, y de paso, alentar a su equipo a revisar en lugar de reprimir.
PRÁCTICA: Sport MANAGEMENT
FORMATO: TEXTO
IDIOMA: Español
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